13 MS/SV/SG/LOB/Systerz Reteaming

Teamgeist und Arbeitsatmosphäre positiv gestalten

Wir kennen es alle: Arbeitsteams sind nicht immer geprägt durch gute Zusammenarbeit und konstruktiven Einsatz aller Beteiligter. Manchmal kommt „Sand ins Getriebe“ und das Team benötigt die Bearbeitung zwischenmenschlicher Probleme. Sei es, dass sich die  Teammitglieder besser kennen lernen sollen oder dass durch organisatorische  Veränderungen neue Herausforderungen an das Team gestellt werden oder dass in Arbeitsgruppen der Teamgeist gestärkt werden soll.

Ziele

Die TeilnehmerInnen erleben, dass das Reteaming-Konzept ein wirksames Mittel ist, um

• Teamgeist und Atmosphäre zu verbessern
• Veränderungen in der Organisation mitzutragen
• Probleme in der Zusammenarbeit zu lösen
• lösungsorientierte Führungsfähigkeiten zu vermitteln
• strategische Neuorientierung zu gewinnen

Inhalte und Methoden

• Probleme sind versteckte Ziele – vom Problem zur Zielformulierung
• Das „Dream-Team“
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Lösungen konstruieren
• Stolpersteine erkennen und Gegenstrategien entwickeln
• Konflikte konstruktiv ansprechen und als Chance nutzen
• Wertschätzung und Akzeptanz anderer Meinungen und Persönlichkeiten
• Teamgeist-Stärkung durch positives Feedback
• Erfolgskontrolle einrichten

Zielgruppen

MitarbeiterInnen aus Organisationen, die in Gruppen oder Teams arbeiten oder diese leiten